エンステップは「世の中をもっと笑顔にする」を理念に据え、2022年7月に母体企業から分社独立しました。 現在は社員数10名に満たない小さな組織ですが今後、会社の規模と関わる人とのご縁を広げ、10年後には社員数10倍、100名規模の組織になることを目指しています。 現在はまさに「立ち上げフェーズ」。 ・大企業に入るより、自分たちの力で将来の大企業を創りたい ・若いうちから同級生とは桁違いの成長をしたい ・役員直下で新卒から一流のビジネスマインドを養いたい という方にはぴったりの環境と自負しています!
エンステップは本当に未経験からプロエンジニアになれる充実した研修制度が自慢です! <研修の一例> ■新人研修 入社後の4月~6月に開催する新人研修は、Withグループの一員である株式会社システムクォート主催で合同開催し、システムクォートが40年培ったノウハウを惜しみなくお伝えします。 ・社会人の基礎力…ビジネスマナー、プレゼンテーションなど ・職種ごとの技術力…プログラミング(Java)、ネットワーク基礎など ・現場の基礎力…システム開発研修、社員による講習会など ■OJT研修 1年目の7月~3月に実施するOJT研修では先輩社員指導のもと、社内またはユーザー先で実際の業務に携わります。 OJT担当はもちろん、各社の研修担当が随時フォローするため安心です。 文系・未経験でもハイスキルなエンジニアを目指せる環境でプロエンジニアを目指しませんか?
エンステップの社名の由来は 【係わる人を笑顔にしていく。その輪を拡げていこう】 という想いです。 その想いを実現するべく、社内外へ広く目を向けた活動を目指しています。 <一例> ・DX推進やAI、ブロックチェーンといった新興事業への参入 ・将来の海外展開を見据え、会社負担で社員の英語力アップ ・NPOへの寄付 ・スポンサーシップに基づくスポーツ支援 今後も「ご縁」をキーワードに係わる人の笑顔を増やすべく、外に開いた活動をしていきます!